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Der Businesstag für Frauen hat erneut
mehrere hundert berufstätige Frauen
zusammengebracht. Zu den diesjährigen
Referentinnen zählten unter anderem die
ehemalige österreichische Justizminis-
terin Alma Zadic, ABB-Schweiz-Chefin
Nora Teuwsen, Schwingerkönigin Sonia
Kälin und Unternehmerin Gabriela Man-
ser. Zum Abschluss wurde Hanni Wei-
rather mit dem LLB-Businesstag-Award
für ihr Lebenswerk ausgezeichnet.
Seit bald 20 Jahren bietet der Bus-
inesstag für Frauen eine Plattform für
berufliche Impulse, persönliche Begeg-
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nungen und den Austausch über unter-
schiedliche Lebens- und Karrierewege.
An der diesjährigen Ausgabe nutzten
erneut mehrere hundert Berufstätige die
Gelegenheit, inspirierende Vorträge und
Gespräche zu verfolgen, informative
Workshops zu besuchen und sich mit
anderen Teilnehmerinnen und Teilnehmern
zu vernetzen.
Im Mittelpunkt der Veranstaltung
standen Themen wie moderne Führung,
unternehmerische Verantwortung und
persönliche Lebens- und Karriereziele.
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Von der Flucht in die Regierung
Eröffnet wurde die Veranstaltung durch
Regierungsrat Emanuel Schädler, der als
Minister für Gesellschaft und Justiz
auch die Familienpolitik sowie die
Gleichstellung von Frau und Mann unter-
stützt und fördert.
Anschliessend sprach Alma Zadic über
ihren persönlichen Lebensweg und ihre
berufliche Karriere. Als Kind war sie
mit ihrer Familie aus Bosnien nach
Österreich geflohen. 2020 wurde sie als
erste Ministerin mit Migrationshinter-
grund in die österreichische Bundes-
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regierung berufen. Ihr Auftritt bot
einen persönlichen Einblick in diesen
aussergewöhnlichen Werdegang.
Führung und Vereinbarkeit im
Berufsalltag
Nora Teuwsen, Vorsitzende der Ge-
schäftsleitung von ABB Schweiz,
beleuchtete Führung in einem inter-
nationalen Technologiekonzern. Die
Juristin war zuvor Partnerin einer
Anwaltskanzlei, übernahm Führungs-
funktionen bei der SBB und gründete ein
eigenes Beratungsunternehmen.
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Die Mutter zweier Kinder sprach über
ihren beruflichen Werdegang und über
Erfolgsfaktoren für die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf.
Wie ein Generationenwechsel im Fa-
milienunternehmen gelingen kann,
diskutierten Jasmin Collini Heidegger
und Beryl Huber.
Jasmin Collini Heidegger leitet ge-
meinsam mit ihrem Bruder die Max
Heidegger AG in zweiter Generation.
Beryl Huber ist Mitglied der Ge-
schäftsleitung von Huber Fine Watches &
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Jewellery und vertritt dort die fünfte
Generation. Die beiden Unternehmerinnen
gaben Einblicke in ihren Führungsalltag
und ihre Erfahrungen im
Familienunternehmen.
Den eigenen Weg trotz Rückschlägen
verfolgen
Nach der Erfrischungspause rückte Sonia
Kälin den Umgang mit Widerständen und
Rückschlägen ins Zentrum. Unter dem
Titel "Gute Mädchen kommen in den
Himmel, böse werden Königin" erzählte
sie, wie sie sich ihren Platz in einer
Männerdomäne erkämpft hatte. Die
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vierfache Schwingerkönigin sprach offen
über mentale Hürden, langwierige
Verletzungen und ihr abruptes Karrie-
reende - und darüber, wie sie ihren Weg
trotz aller Herausforderungen
konsequent weiterverfolgte.
Wie wichtig es ist, Veränderungen aktiv
zu gestalten, zeigte auch Gabriela
Manser. Sie führte den Appenzeller
Getränkehersteller Goba in dritter
Generation und setzte gemeinsam mit
ihrem Team zahlreiche innovative Ideen
um. Mit dem Verkauf der Goba AG an die
F.G. Pfister Stiftung regelte sie ihre
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Nachfolge frühzeitig.
Die LLB-Businesstag-Award-Preisträgerin
von 2018 blickte auf ihren unterneh-
merischen Weg zurück und sprach über
Verantwortung und den Mut, zur rich-
tigen Zeit neue Wege einzuschlagen.
LLB-Businesstag-Award für Hanni
Weirather
Den Abschluss der Tagung bildete die
zehnte Verleihung des LLB-Business-
tag-Awards. In der Jubiläumsausgabe
wurde Hanni Weirather für ihr Lebens-
werk ausgezeichnet. Sie gründete vor 40
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Jahren gemeinsam mit ihrem Mann Harti
Weirather die Sportmarketing-Agentur
WWP und war massgeblich am Wachstum des
Unternehmens beteiligt.
Der Award würdigt Frauen, die mit ihrem
beruflichen und gesellschaftlichen
Engagement eine besondere Vorbild-
funktion einnehmen.
Die Laudatio hielt die Juryvorsitzende
und LLB-Geschäftsleitungsmitglied
Natalie Flatz. Anschliessend schilderte
Hanni Weirather im Gespräch mit Mo-
deratorin Monika Schärer ihre per-
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sönlichen Eindrücke.
Austausch auch abseits der Bühne
Ergänzt wurde das Bühnenprogramm durch
Side-Events und Workshops, die Themen
wie mentale Gesundheit, erfolgreiches
Netzwerken, persönliche Positionierung
und Unternehmertum vertieften. Darüber
hinaus bot die Veranstaltung zahlreiche
Gelegenheiten, Erfahrungen auszu-
tauschen und neue Kontakte zu knüpfen.
Der Businesstag für Frauen wird von der
Liechtensteiner Regierung getragen und
von zahlreichen Unternehmen und
Organisationen unterstützt.
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